Stellenanzeigen werden nur noch für ausgewählte Besetzungen in Printmedien veröffentlicht. Die Möglichkeiten für die Suche nach geeigneten Bewerber*innen ist im Netz allerdings nicht auf das Einstellen in Stellenportalen begrenzt. Besonders die sozialen Medien und diverse Messengerdienste bieten neue und innovative Möglichkeiten, potenzielle Mitarbeiter*innen auf ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Wie das funktioniert und worauf besonders zu achten ist erklärt Martina Müller von der Agentur pr-ide aus Berlin am 20.05.2021 in unserer Online-Veranstaltung.
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